IFAA Business News +++ jetzt kostenlos anmelden
Berufsausbildung
Sport- und Fitnesskaufmann m/w/d (IHK)
Praxisnahe, duale Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann m/w/d (IHK) oder Fitnessfachmann m/w/d (IFAA) inklusive Qualifikation zum Fitness & Gesundheitstrainer.
- Top qualifizierte Fachkraft
- Effektive Unterstützung im Unternehmen
- Qualifikation für Fläche und Kursraum
- Bewerber-Vermittlung (IFAA-Partnerportal)
- Nach Absprache: Unterstützung bei individueller Azubi-Werbung

Ihre Vorteile
Praxisnahe Ausbildung
Die bedarfsorientierte Kombination aus Theorie und Praxis sorgt für die passende Qualifikation und schnell einsetzbare, motivierte Fachkräfte.
Frühe Integration
Die Azubis bringen sich bereits während ihrer Ausbildung bedarfsgemäß und motiviert in Ihren Studiobetrieb ein.
Flexible Ausbildungsinhalte
Wahlmöglichkeiten sorgen für individuell an die Bedürfnisse Ihres Studios anpassbare Ausbildungsinhalte.
Langfristige Mitarbeiterbindung
Durch die frühe und bedarfsgerechnete Integration in den Betrieb identifizieren sich Ihre neuen Fachkräfte nachhaltig mit Ihrem Unternehmen – und bleiben länger.
Das IFAA-Bewerbermanagement
Im Kampf gegen den Fachkräftemangel ist die hochwertige Ausbildung neuer Mitarbeiter im eigenen Unternehmen ein starker Hebel. Doch auch die Bewerber auf Azubi-Stellen sind rar. Die IFAA hilft! Bei Bedarf auch durch die Vermittlung von Bewerbern. Unser Bewerbermanagement kümmert sich ganzjährig um potenzielle Auszubildende (m/w/d).

Sie wünschen weitere Infos…?
Auf dem IFAA Ausbildungsportal www.fitnessausbildung.de können sich Ausbildungsbetriebe wie auch angehende Azubis ausführlich informieren:
Das könnte Sie auch interessieren

Kampf dem „Damokles-Schwert Scheinselbstständigkeit“
Das Damokles-Schwert „Scheinselbstständigkeit im Kursraum“ macht Ihnen Sorgen und Sie suchen nach Lösungen für Ihr Unternehmen? Sie würden gerne festangestellte Mitarbeiter oder Azubis für den Kursraum qualifizieren?

Mit unseren Specials: Mitglieder zu Mitarbeitern entwickeln!
Sie interessieren Sich für Möglichkeiten und Tools, unter Ihren Studio-Mitgliedern und Fans effizient nach neuen Mitarbeitern zu suchen?