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Run auf gute Fachkräfte: Seltene Chance auf Pole Position!

Der Fachkräftemangel in Deutschland scheint sich zu entspannen. Das Handelsblatt meldete Mitte Juni, der Fachkräftemangel in Deutschland habe sich seit seinem Höhepunkt vor knapp vier Jahren mehr als halbiert, und bezieht sich dabei auf entsprechende Aussagen der staatlichen Förderbank KfW. Doch die aktuelle Entlastung basiert vor allem auf kurzfristigen, konjunkturellen Effekten. Dirk Schumacher, Chefökonom der KfW, prognostiziert in dem Artikel: Sobald sich die Konjunktur wieder erholt habe, dürfte das Problem zurückkehren. Dies bedeutet eine Chance für die Fitness- und Gesundheitsbranche!

Wie Fitnessstudios ihre Azubis fit für KI machen

KI-gestützte Trainingssysteme, automatisierte Kundenkommunikation, intelligente CRM-Lösungen oder digitale Bewegungsanalysen: Künstliche Intelligenz verändert die Fitnessbranche längst nicht mehr nur punktuell, sondern zunehmend entlang nahezu aller betrieblichen Prozesse. Für Fitnessstudiobetreiber bedeutet das neue Chancen – aber auch neue Verantwortung.

Azubis finden leicht gemacht: Azubi-Recruiting fühlt sich heute anders an als früher

Viele Betreiberinnen und Betreiber von Fitnessstudios haben den Eindruck: Früher war der Weg in die Ausbildung geradliniger. Bewerbungen kamen verlässlich und die Rollen waren klar verteilt. „Heute erleben viele Studios eine andere Realität – und die ist weniger planbar,“ so Simone Heinzen, seit vielen Jahren versierte Bewerbermanagerin bei der traditionsreichen IFAA Akademie. Aktuelle Umfragen belegen: Ausbildungsberufe stehen bei Schulabgängern nach wie vor hoch im Kurs. „…und schon ein paar Basics in der Personalarbeit helfen, die besten Bewerber/innen im Markt anzusprechen“, so Simone Heinzen.

Warum die dreijährige Berufsausbildung für Fitnessstudios ein strategischer Erfolgsfaktor ist

Der deutsche Fitnessmarkt ist geprägt von mittelständischen Strukturen: Einzelstudios, regionale Ketten, Franchise-Systeme und inhabergeführte Betriebe bilden das Rückgrat der Branche. In genau diesen Unternehmensformen entscheidet nicht primär die Theorie, sondern die konsequente, verlässliche Umsetzung im Tagesgeschäft über wirtschaftlichen Erfolg. Vor diesem Hintergrund gewinnt die dreijährige Berufsausbildung eine besondere strategische Bedeutung.

Nicht aufgeben: Auch in Q4 noch viele Bewerbungen!

„Knapp die Hälfte der befragten Unternehmen konnte im vergangenen Jahr nur einen Teil oder gar keine der angebotenen Ausbildungsstellen besetzen. Umgekehrt findet immerhin ein Viertel der befragten jungen Menschen, dass es zu wenig Ausbildungsplätze gibt.“ Dies stellte die BertelsmannStiftung kürzlich auf ihrem Online-Portal im Rahmen der Publikation einer gemeinsam mit dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erstellten Studie fest.

Personal-Wandel 2027: HEUTE handeln zählt!

Beim neuen Fitnesskongress der bodymedia, Fithera, standen nicht nur Innovationen im Vordergrund – sondern auch Umsetzung und Realitätssinn. In seinem Impulsvortrag auf der „Innovation Stage“ skizzierte Max Barth die personellen Herausforderungen, die ab 2027 auf die deutschen Fitnessstudios zukommen – und stellte die konkreten Lösungsansätze der IFAA vor.